Különleges osztály indult a fehérvári Vörösmarty-iskolában
A vizes szakmában már régebb óta dolgozók ismét iskolapadba ültek.
A folyamatos szakemberhiány miatt új stratégiát dolgozott ki magának a Fejérvíz Zrt., így felvették a kapcsolatot a megye oktatási intézményeivel – tudtuk meg Kaposvári Zsuzsanna gazdasági főosztályvezetőtől, aki azt is elmondta: ekkor jött a gondolat, hogy a fiatalok bevonásán túl a saját dolgozóikat is tovább képezzék. Megkeresték tehát azon fizikai kollégáikat, akik ez idáig még nem rendelkeztek víz- és csatornahálózat-szerelő képesítéssel, azonban már egy ideje a szakmában dolgoznak. Őket agitálni kellett ugyan egy kicsit, ám végül 18 fő jelentkezett a képzésre – pár fő külsős mellett, akik közül többen jelezték, szívesen mennének a céghez gyakorlatra, majd ott is helyezkednének el.
A képzés helyszínét a mindvégig partner Székesfehérvári SZC Vörösmarty Mihály Technikum és Szakképző Iskola adta, adja, ahol így már egy „fejérvizes” osztály is működik. Kaposvári Zsuzsanna kiemelte, a dolgozók a képzés végén bizonyítványt kapnak, amely perspektívát, értéket ad nekik a jövőre nézve.
Duális képzési együttműködés FEJÉRVÍZ ZRt. és az Óbudai Egyetem között
A 2023-ban majd 110. évét ünneplő Fejérvíz Zrt. sok évet, szabályozást és változást megélt nagyvállalat, melyet a közszolgáltatási tevékenysége lévén Fejér-megyében szinte minden háztartás ismer. A vállalat alaptevékenysége a közműves ivóvíz szolgáltatás és a szennyvízelvezetés. Közel 300 ezer lakos vízellátása és 260 ezer fő szennyvíz elvezetése nagy szakértelmet kíván, ezt a cég ~ 600 dolgozójával igyekszik nap, mint nap az elvárt színvonalon teljesíteni. A szervezet 100 %-osan önkormányzati tulajdonú, 87 önkormányzat tulajdonában van, melyben többségi tulajdonos Székesfehérvár Megyei Jogú Város Önkormányzata. A társaság ma Integrált Irányítási Rendszer keretein belül igyekszik megvalósítani stratégiai céljait. Az alaptevékenységek – víz-, és csatornaszolgáltatás – ellátásán túl a környezetközpontú gondolkodás és az ésszerű gazdálkodás alapvető elvárás a társaságtól. A stratégiánkat a tulajdonosok, a vállalati dolgozók, de a társadalom is figyelemmel kísérheti. Az egészséges ivóvíz szolgáltatása folyamatos felügyeletet és fejlett üzemeltetési rendszert igényel, melynek során bonyolult technológiai lépések zajlanak. A munkavállalók szaktudása nélkül e folyamat működtetése elképzelhetetlen, ezért a minőség védelme mellett a munkavállalói elkötelezettség növelése is fontos célkitűzése a vállalatnak. A részvénytársaság fő célja az összhang megteremtése a felhasználói elégedettség, a környezettudatos vállalati magatartás és a vállalat üzleti céljai között.
Az ösztönzés és támogatás szerepe az Integrált Irányítási Rendszerben a bevonással és a képzéssel valósul meg. Ezen bevonásnak és képzésnek egyik fontos szegmense az utánpótlás nevelés, ezen belül a duális képzési rendszerhez való csatlakozás, melyben a Fejér Megyei Gazdasági és Iparkamara segítő kezet nyújt a vállalatunknak.
Napjainkban elsősorban a fizikai munkatársak pótlását kell megoldanunk, ezért a víz-, és csatornahálózat szerelőket, a villanyszerelőket, a és a különböző épületgépészeti szerelőket is várjuk. De társaságunk napi munkája ennél sokkal többről szól, és szervezeti egységeink is sokfélék, így az adminisztratív állományba és a felsőoktatás területeiről is szívesen fogadunk tanulni vágyó diákokat. Az idei évben a fő profilunk -a víz, és csatornaszolgáltatás – utánpótlás képzését céloztuk meg, a Székesfehérvári SZC Vörösmarty Mihály Technikum és Szakképző Iskolával történő együttműködéssel. Rendkívül előnyösnek tartjuk, hogy a duális képzés során a tanulók szakképzési munkaszerződést kötnek, jelentős időt töltve a gyakorlati képzőhelyen, azaz a vállalatnál, mely idő alatt megismerik a munka világát és az adott szakterületet is.
A duális képzéshez való csatlakozás több lépcsős ugyan, de megéri, mert a jövő feladatait a fiatalok bevonásával fogjuk tudni megoldani. Szükség lesz rá, hogy elsajátítsák a különböző specialitásokat, megértsék és megéljék a szakma szeretetét és megtalálják helyüket akár a víziközmű szektorban, hiszen erre a szolgáltatásra mindig szükség lesz.
Jelenleg felsőoktatási képzésben tanuló diákok dolgoznak nálunk, fölmérő földrendezők, mérnökök, de nyitottak vagyunk a további tanulók befogadására. Eltökélt szándékunk, hogy a duális képzés segítségével bizonyos szintig feltöltsük a humán erőforrás állományunkat, hogy a hozzánk érkezők szeressék meg a szakmát és hosszú távra gondolkodjanak nálunk. Nagyon fontos küldetés ez, hiszen az egyik legszebb szakma az életet jelentő ivóvíz szolgáltatása.
A Kamara már a kezdeti elhatározástól kezdve segítette a vállalatunk csatlakozását, megmutatva a duális képzés előnyeit és lehetőségeit. Az együttműködés folyamatos, minden kérdésnél készséggel támogatnak, erősítenek minket, amit ezúton is köszönünk! Bízunk benne, hogy az út, amin közösen elindultunk sikerhez vezet és a befektetett energiák meghozzák a várt eredményt, bővíteni tudjuk a vízműves szakma tagjainak számát.
